管理练习生职位面试2篇

2020-03-13    面经大年夜全    【本页移动版】

面试经历1

面试公司:甲骨文(Oracle) 职位:Management Trainee(管理练习生)
单面:
hr:根本没有提问,礼节性和她握了一下手;sale manager:
1. 英文毛遂自荐;
2. 假设有 marketing, pre-sales之类的职位,你最想选哪个,说出你如今比较完善的三点:
answer:
marketing(学营销的改正一下),我答说marketing是一个可以或许提对产品、市场停止客不雅分析的部分,为决定计划者供给信息支撑。
我最须要的知识:
a. basic concepts, 市场的实际知识;b. 一些经历;c. 对产品本身的一些懂得;
感到这个答得不是太好,其实认为本身应当答pre-sales,最最少还接触过很多做pre-sales的人。
3.你在做sales assistant有哪些收获?
答:我用了 aiming at your results,就是说有些客户异常的tough,然后有时辰认为异常的愁闷,然则想放弃的时辰总会想到本身的目标是甚么,然后用极大年夜的耐烦去处理成绩。
4.说看到我本科是学数学的,硕士是学software engineering的,如今想做 management trainee是否是有点太背叛之前的学的东东。
答:我说本身想问的时辰时辰比较爱好笼统一点,然后说之前本身很浮躁,学
数学对这方面有必定的改良,然后读研会去做详细的任务,写代码...工
作想去测验测验一些与人打交道比较多的职位。
5. 让我问,用了第三个,问他做sales关于压力的一些可以分享的经历。
他的答复:
a.每天都很压力,这是个弗成躲避的成绩;
b.当碰着压力了,你须要 aiming at your results(搬偶的话),认清目标与保持沉着和耐性,很多任务不是一会儿能处理的,会触及很多的人或任务,要保持,要积极的去寻觅最好的战略去处理,有时辰会要即一步,再进两步。
停止后我问他甚么时辰有成果,他说一个月阁下,并说不论甚么成果都要平淡的接收,这是一种成熟的标记(不知道这是否是说我挂了)。
感触感染:
a. 措辞之前必定要组织好,想清楚再答复,此次成绩2答复得很掉败...纯属胡扯。
b. 沉着,说出出彩的话,感到到这类面试,这些人只需认为你一点行,就会认同你,不然很快就会出局。
群面:
老套路,做case,然后给成果。
感触感染:
1. 队友感到本身是甚么模样,经理也会有如许的感到。走的时辰和一个同组的人一路坐地铁,然后他说组外面有个女生太能抢了,根本上甚么筹划都想采取本身的,其实出来面大年夜家都要混口饭吃,不克不及把好处都占尽,并且有时辰确切没有甚么压服力时就不要牵强。
2. 当他人说出很好的idea时,必定要主动的说:"嗯,这是一个好的idea"。当你有好的想法主意的时辰,他人也会支撑本身的,不论怎样样,是本身的有供献、有好的想法主意才会取得其他认同,绝不是抢着措辞。
3. 必定要积极,让他人感到你是一个特别有义务心,假设附上aggressive,会给他人一点 leader的感到,如许也会取得更多的机会。
4.* 绝不要采取了投票之类的筹划,关于面试的考察,这是一种异常老练的办法,只能说 teamwork做得异常差了,假设碰着如许的情况,我会直接说,假设用投票,那么我加入,假设有人加入,那么小组全部会挂。所以假设投票,大年夜家甚么都没有。或许这是阻拦有人投票的一个办法吧.
总结:
此次在沉着方面做得不太好,答复成绩的时辰平日都没有经过太多的组织。欲望下次改良。
面试官的提问:1. 英文毛遂自荐;
2. 假设有marketing, pre-sales之类的职位,你最想选

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面试经历2

面试公司:甲骨文(Oracle) 职位:Management Trainee(管理练习生)
单面:
hr:根本没有提问,礼节性和她握了一下手;sale manager:
1. 英文毛遂自荐;
2. 假设有 marketing, pre-sales之类的职位,你最想选哪个,说出你如今比较完善的三点:
answer:
marketing(学营销的改正一下),我答说marketing是一个可以或许提对产品、市场停止客不雅分析的部分,为决定计划者供给信息支撑。
我最须要的知识:
a. basic concepts, 市场的实际知识;b. 一些经历;c. 对产品本身的一些懂得;
感到这个答得不是太好,其实认为本身应当答pre-sales,最最少还接触过很多做pre-sales的人。
3.你在做sales assistant有哪些收获?
答:我用了 aiming at your results,就是说有些客户异常的tough,然后有时辰认为异常的愁闷,然则想放弃的时辰总会想到本身的目标是甚么,然后用极大年夜的耐烦去处理成绩。
4.说看到我本科是学数学的,硕士是学software engineering的,如今想做 management trainee是否是有点太背叛之前的学的东东。
答:我说本身想问的时辰时辰比较爱好笼统一点,然后说之前本身很浮躁,学
数学对这方面有必定的改良,然后读研会去做详细的任务,写代码...工
作想去测验测验一些与人打交道比较多的职位。
5. 让我问,用了第三个,问他做sales关于压力的一些可以分享的经历。
他的答复:
a.每天都很压力,这是个弗成躲避的成绩;
b.当碰着压力了,你须要 aiming at your results(搬偶的话),认清目标与保持沉着和耐性,很多任务不是一会儿能处理的,会触及很多的人或任务,要保持,要积极的去寻觅最好的战略去处理,有时辰会要即一步,再进两步。
停止后我问他甚么时辰有成果,他说一个月阁下,并说不论甚么成果都要平淡的接收,这是一种成熟的标记(不知道这是否是说我挂了)。
感触感染:
a. 措辞之前必定要组织好,想清楚再答复,此次成绩2答复得很掉败...纯属胡扯。
b. 沉着,说出出彩的话,感到到这类面试,这些人只需认为你一点行,就会认同你,不然很快就会出局。
群面:
老套路,做case,然后给成果。
感触感染:
1. 队友感到本身是甚么模样,经理也会有如许的感到。走的时辰和一个同组的人一路坐地铁,然后他说组外面有个女生太能抢了,根本上甚么筹划都想采取本身的,其实出来面大年夜家都要混口饭吃,不克不及把好处都占尽,并且有时辰确切没有甚么压服力时就不要牵强。
2. 当他人说出很好的idea时,必定要主动的说:"嗯,这是一个好的idea"。当你有好的想法主意的时辰,他人也会支撑本身的,不论怎样样,是本身的有供献、有好的想法主意才会取得其他认同,绝不是抢着措辞。
3. 必定要积极,让他人感到你是一个特别有义务心,假设附上aggressive,会给他人一点 leader的感到,如许也会取得更多的机会。
4.* 绝不要采取了投票之类的筹划,关于面试的考察,这是一种异常老练的办法,只能说 teamwork做得异常差了,假设碰着如许的情况,我会直接说,假设用投票,那么我加入,假设有人加入,那么小组全部会挂。所以假设投票,大年夜家甚么都没有。或许这是阻拦有人投票的一个办法吧.
总结:
此次在沉着方面做得不太好,答复成绩的时辰平日都没有经过太多的组织。欲望下次改良。
面试官的提问:1. 英文毛遂自荐;
2. 假设有marketing, pre-sales之类的职位,你最想选

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