项目管理职位面试10篇

2020-03-14    面经大年夜全    【本页移动版】

面试经历1

面试公司:碧桂园房地产开辟 职位:项目管理
投以简历就是人格测试,大年夜概50分钟时间,然后就是初试,采取的是无引导评论辩论的情势,标题是从5小我优良的先生干部当选出两个优良先生干部,我就说了一次话,说了我本身的不雅点,感到有点重要,措辞都有点抖,然则不雅点还可以,第二天居然接到了复试的约请,又是群面,差不多没措辞,然则现场表示还可以,没想又经过过程了,特别高兴,最后就是一对一的面试了,此次比较不荣幸,一名漂亮美眉给我一张卡片让我预备三分钟,然后以卡片上的主题演讲三分钟,我完全没有那方面的经历,出来没将几句就没话说了,然则面试官比较和蔼,他让我没紧要张,看我实际上是说不出来了,他对我说,你做个毛遂自荐吧,然后我做了个毛遂自荐,一点都不重要,前面又问了我几个成绩,比如说,为甚么不去设计院?是甚么身分让你选择房地产这个行业?最想去哪个城市?等等,前面就没接到告诉了,我知道我肯定没戏了,终面演讲部分太掉败了,完全说不出来,我本身都不知道我在说甚么,哈哈,欲望对大年夜家有效。。。。。。
面试官的提问:为甚么不去设计院?
是甚么身分让你选择房地产?
最想去哪个城市?

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面试经历2

面试公司:英业达集团 职位:项目管理
当天我们项目管理上午面了2位同志,就开端吃饭了。饭菜不错,肉很多多少,没吃完,还浪费了。。。开端坐着睡觉,由于穿着西装,怕压坏了,一会还要见人呢。。。
由于工厂离郊区远,坐车不便利,因而同一5点坐班车归去。。。
普通面好的同窗就在歇息室聊天。。。
hr看我们无聊,就放片子,以致于走的时辰,看了2部片子。。。
2点,终究轮到我了,一个姐姐面的。前面来歇息室叫人的时辰停严肃的,出来面了发明其实也挺近人的,活活。开端问了我对项目管理的懂得。。。blabla,然后成绩练习公司,做甚么的呀,简介一下,为甚么不留在那边啊,我blabla。。。然后是情形模仿:休会时,测试部与研收回现了抵触,达不成分歧看法,怎样办。。。blabla。。。最后我问成绩。。。姐姐问得很细心。。。大年夜概25分钟就好了。
面试官的提问:开端问了我对项目管理的懂得;
然后成绩练习公司,做甚么的呀,简介一下,为甚么不留在那边啊;
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面试经历3

面试公司:中兴通信 职位:项目管理
在中兴的B座停止的现排场试,我是下午去的,参与一看,很多多少人在列队,我也就排在那边。列队的时辰,有人发张纸给你,下面写了此次雇用的一切职位。列队以后,就是第一关,简历的挑选。第一关,过。然后就是进到大年夜厅里等,有人会给你一个号码,念到你的号码的时辰,就是第二关,专业面试。好久没有面试了,所以,有点重要,也忘记了有甚么惯例的成绩要答的。所以,当面试官要我毛遂自荐时,我愣了一下,然后简单的讲了两句,然则面试官还想听我接着讲,我说没了。这会儿,他愣了一下。能够是毛遂自荐就没讲好吧,接上去面试官问我任务经历,没听我讲两句,就认为我不合适,我还稍微强辩了一下,然则面试官一向就我之前的任务背景跟他们的不相干,不合适。所以,就挂了:(
面试官的提问:1.毛遂自荐
2.任务经历

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面试经历4

面试公司:美特达机械(苏州) 职位:项目管理
外企的雇用者很精明,问这个成绩可以摸索出很多成绩:假设求职者进修成就好,就会说:“是的,我的成就很好,一切的成就都很优良。固然,断定一个先生是否是好先生有很多标准,在黉舍时代我认为成就是重要的,其他方面包含思维品德、实际经历、团队精力、沟通才能也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应当说我是一个周全生长的先生。”假设求职者成就不尽幻想,便会说:“我认为是否是一个好先生的标准是多元化的,我的进修成就还可以,在其他方面我的表示也很凹陷,比如我去很多处所练习过,我很爱好在快节拍和压力下任务,我在先生会组织过××活动,锤炼了我的团队协作精力和组织才能。”有经历的雇用者一听就会明白,外企爱好诚实的求职者。
面试官的提问:你认为你在黉舍属于好先生吗

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面试经历5

面试公司:碧桂园 职位:项目管理
我是从小在深圳长大年夜的,小时辰常常看喷鼻港的电视台,最后懂得到碧桂园也是经过过程喷鼻港电视的告白。当时年纪小没有甚么感到,但是如今回想起来,在当时全部大年夜陆的房地产行业都还不是很蓬勃的时辰,碧桂园曾经可以或许有那么大年夜,情况那么优美的社区;同时,喷鼻港人可以说是比较挑剔的一个群体,但是吸引港人回大年夜陆置业的首批楼盘外面,碧桂园可以说是个中俊彦。就此曾经可以说碧桂园是一个了不得的企业,有着完美的办事体系,周全配套的社区举措措施。并且碧桂园的企业文明我也是比较承认的,因此我欲望往后可以或许在如许的一家企业中任务。(固然全部毛遂自荐都是临场发挥,但是这一段关于碧桂园的说辞加倍是我的即兴添加的成果~~)
面试官的提问:毛遂自荐

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面试经历6

面试公司:碧桂园房地产开辟 职位:项目管理
初试分两轮,第一轮无引导小组评论辩论,一组10-12小我,我第一次参加,之前有在分智网看过很多经历,所以表示得比较积极,貌似第一轮没刷若干人;第二轮是个人玩游戏,30几小我一路,分红7个小组,玩七巧板的团队游戏,要留意两点,第一点要留意的是这是一个集团游戏,第二个要留意的是这游戏的义务,排场很纷乱,要留意本身的情感。然后就进入复试,复试是二对一,两个面试官对一个面试者,起首会拿到一个主题,预备两分钟阁下,环绕主题展开3分钟的演讲,然后是1分钟的毛遂自荐,然前面试官问成绩,有问专业和简历下面有的器械。然后就是等登科告诉。over!
面试官的提问:练习内容是甚么,介不介怀跟项目走等

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面试经历7

面试公司:爱立信 职位:项目管理
共参加了三面,一面是直接主管面,二面是人力资本面,三面是operation 的leader面。一轮面很顺利经过过程,像聊天。二面人力资本面,照样很专业的,对简历上的内容事无大小的盘问。三面的时辰,评论辩论离职位和生长,那个leader说认为我胜任这个职位over qualified了,说表达和口才这么好怎样不去推敲marketing的职位。问有没有对职位生长的需求,这个我固然说有。他就说这个部分是研发部分,能够职位请求给了我一些误导。project manager和PM admin是两个不合的职位。能够不是特别合适。晕倒。到第三轮,才告诉我说这个职位不合适。
面试官的提问:根本都是过往的任务经历的描述。

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面试经历8

面试公司:深圳万科物业办事 职位:项目管理
面试的流程较多,从刚开真个口试,是性格测试和行政才能测试,难度普通。接上去就是无引导小组评论辩论,标题不是很难,我们组的表示很不错,七小我进了五个。嗯,然后就是一个super day了,一天以内面四轮,分别是构造化面试,是看图写话的情势,考察你的对待成绩的全局不雅念。嗯,然后是hr专员面试,属于人品面;经过过程后呢,hr专员会对你有一个根本评价,然后供给给人事副总,熟悉副总再面你;假设这也能经过过程就是人事总监面了,会给你一个比来的比较热点的话题和你聊,然后会让你说你的优势之类的,问你的成绩会很锋利。。
面试官的提问:给我两个来由让我留下你,特别是在你前几轮的成就不是很凹陷的情况下?

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面试经历9

面试公司:中国第一重型机械集团 职位:项目管理
全部过程很简单,简单的宣讲以后,就开端接收简历并挑选,挑选以后是专业口试和英语口试,感到专业口试很水,重要的能够是英语口试,由于请求六级,口试成就貌似得过一个坎才给面试机会。口试以后是在外面等了大年夜概不到半小时就开端面试,面试很简单,重要看你的进修课程,然后简介下进修的重要内容;还有就是简介下本身的项目;再有就是简介下本身的家庭情况和小我计算之类的,氛围较轻松;但当晚就请求签约,最迟到第二天早上10点,给的推敲时间也比较短,所以面试前必定要想好本身能否决定去。
面试官的提问:进修课程方面的成绩‘
参与的实际、项目方面的成绩;
小我及家庭方面的成绩。

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面试经历10

面试公司:华大年夜基因 职位:项目管理
由于在外地所所以德律风面试。一开端是人力面试,只是简单懂得情况。第二次是项目组长面试,由于任务内容是跟国外药厂打交道,所以下去就是全英的。悲催的是我连华大年夜是BGI都不知道,所以很多用英语说不清楚,预备不充分。面试官也说认为咱英语普通,把俺这个考过托福考过雅思的人攻击到了。后来做了个口试。口试包含一些英文邮件还有一个文献翻译的任务。第三次面试时主管加组长加人力,都是些与客户打交道的成绩,比第二主要好一些。面试难度还可,不过对英文请求还挺高的。
面试官的提问:用英语做毛遂自荐,对华大年夜熟悉,对生物医药熟悉。
华大年夜临盆出现成绩该若何与客户沟通。对客户的请求

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